2023年10月21日下午在佛山张槎发生的一起凶杀案，事件的起因是一名工人杀害了自己的老板。该工人之所以动手杀人，是因为老板多次克扣他几百块工资，工人多次找老板要求解决问题却无果，导致他非常愤怒。

根据当地民众的讲述，凶杀案发生在下班时间的五点左右，工人小吴持刀在厂门口袭击了老板李先生。在袭击过程中，李先生大声呼喊着“给钱，别杀我”，但是小吴没有停手，继续捅刺杀李先生，直到他连捅了十几刀，鲜血遍布地板。

这起凶杀案引起了附近工厂的员工的注意，他们纷纷远远观望。小吴杀了老板后选择逃向楼顶，打算以同归于尽的方式结束自己的生命。随后，当地的民警和特警赶到现场，并对现场进行了封锁。有些人认为小吴已经跳楼自杀了，还有人则认为他已经逃走了，但是后续特警行动似乎表明凶手已经被抓获或者已经跳楼自杀。

在凶杀案发生后，救护车赶到医院，医生对李先生进行了简单的检查，基本确认他已经死亡，然后通知殡仪馆的车辆将尸体带走。民警对工厂进行了调查取证。

至于小吴为何如此残忍地杀死老板，一位该厂员工在某个微信群里发消息解释道：“因为该老板非常吝啬，经常找借口扣员工的工资。据说请假一天没有工资，还得扣60元，迟到一次扣15元，超过半个小时扣半天工资。而且由于纺织产生的损耗，老板却让员工承担责任，对他们进行罚款。”

“事发前几天，工厂发工资了（8月份的工资，扣掉两个月），李老板又扣了小吴（裁床开机员）600元的罚款。小吴对此感到很不舒服，多次找财务和管理反映，还找李老板沟通了几次。但是李老板不仅不听，还骂了小吴。事发当天下午，李老板再次来厂里巡查，小吴再次找李老板谈600元扣款的事情，双方发生激烈争吵，李老板再次骂了小吴。而小吴在愤怒中等到下班时间五点，李老板走出办公室，径直走向厂门口，小吴追上前从后面持刀捅倒了他。李老板看到小吴时瞬间明白发生了什么，急忙喊道‘我给钱，别杀我’，可惜已经太晚了。”

对于这起事件，有些网民表示工人太过残忍，应该通过更好的沟通方式解决问题。但也有网民认为工人是被逼无奈，最初的原因是老板乱扣工资，导致工人多次讨要却无果，情绪失控最终导致了杀人。他们称这是一个黑心老板和绝命员工的对决，最终员工获胜。

还有一些民众发表了自己的观点，认为现在的老板越来越过分，随意扣掉员工的工资。然而，老板们是否考虑过，这几百块钱对于员工来说可能是一个月的生活费或者买烟的钱。工资本就不高，而物价却越来越高，老板们赚了几百块，却输掉了自己未来的幸福。

还有一部分人以一种幸灾乐祸的心态评论着事件，甚至提出了让自己的老板看到这个视频的方法。他们建议将视频压缩，制作成男性喜爱的标题，相信老板看到后会因此给员工加薪几百块。

这起凶杀案事件给我们带来了以下几个方面的思考与教训：

1.工资问题：这起案件再次引发了对于工资问题的关注。员工被无故扣工资是违法的，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为，应被责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能需要支付赔偿金。所以，用人单位应该严格按照劳动法的规定支付员工应得的工资，维护员工合法权益，避免因为工资问题导致类似事件的发生。

2.沟通与解决争议的方式：在这起案件中，员工小吴多次找财务、管理和老板说明自己的情况，但未得到妥善解决。企业与员工之间存在争议时，双方应该通过良好的沟通与协商寻求解决方案，避免情绪失控和极端行为的发生。同时，用人单位也应该建立有效的员工投诉机制和解决争议机制，及时处理员工反映的问题，确保员工权益得到保障。

3.心理健康关注：员工在面对工资问题的时候，容易产生压力和情绪上的不适。企业应该重视员工的心理健康问题，提供相应的心理辅导和支持，让员工能够以积极、健康的状态面对生活和工作的挑战。

4.社会舆论影响：这起案件引发了广泛的社会舆论，大部分网民对于员工小吴的行为表示谴责，认为他过激的行为是不可取的。然而，也有一部分人持有不同观点，认为是黑心老板导致了这样的结果。社会对于此类事件的讨论与反思，对于改善劳动关系、维护劳动者权益具有积极意义。

总之，这起凶杀案事件给我们提出了多方面的问题与思考，需要从制度层面、企业管理层面以及社会观念层面加以解决和改进，以确保劳动关系的协调与和谐，维护员工的权益，避免类似悲剧的再次发生。